Ontwikkeling en loopbaan
Waar sta je en waar wil je naar toe? En ook: wat moet je laten zien om succesvol te zijn in jouw functie en door te kunnen groeien binnen VNU Vacature Media. Dit zijn regelmatig terugkerende gespreksonderwerpen binnen VNU Vacature Media.
Competenties
In een door VNU Vacature Media samengesteld boekje geven we managers en medewerkers handvatten om met elkaar in gesprek te gaan over functioneren en ontwikkeling. In dit boekje vind je onze competentietaal waarin we concreet beschrijven wanneer je binnen VNU Vacature Media succesvol bent als bijvoorbeeld redacteur, marketeer of als manager. Wat betekent de zo belangrijke onafhankelijkheid voor jou als redacteur in de praktijk of hoe laat je zien dat je innovatief bent als accountmanager binnen VNU Vacature Media? Als je een nieuwe uitdagende functie wilt dan is het belangrijk dat je weet waar je staat en wat je verder moet ontwikkelen om een horizontale of verticale stap bij VNU Vacature Media te kunnen maken.
Performance Review
Elk jaar is er minimaal één "officieel" gesprek tussen managers en medewerkers over het functioneren en ontwikkeling. Dat noemen wij het Performance Review gesprek. Dit gesprek kent drie onderdelen: beoordeling, jaarplan en ontwikkeling. Bij de beoordeling kijkt jouw manager terug op jouw functioneren in het afgelopen jaar. Met het jaarplan en het ontwikkelplan kijken jullie samen naar de toekomst. In het ontwikkel-actieplan leggen managers en medewerkers vast welke tools worden ingezet om de medewerker verder te ontwikkelen. Denk daarbij aan training, opleiding, een interne stage, een speciaal project of coaching.
It's up to you!
Of je daadwerkelijk die interessante loopbaanstap gaat maken? It's up to you! Binnen VNU Vacature Media hebben we vele voorbeelden van medewerkers die zijn doorgegroeid. We kennen natuurlijk de gebruikelijke loopbaanpaden (van bijvoorbeeld account manager binnendienst tot key account manager of zelfs salesmanager, of van junior product manager tot marketing manager), maar ook het pionieren en ondernemen (vaak ook over de grenzen van jouw ervaringsgebied) in teams die nieuwe producten of diensten in de markt zetten, behoort tot de mogelijkheden. Laat zien wat je waard bent, dat wordt zeker gewaardeerd.
